Galapagar suprime 6 plazas propias de conserjes y operarios mientras admite que la empresa externa "no funciona"

“Muchas gracias, señora alcaldesa. Pues traemos hoy la 2º modificación de la relación de puestos de trabajo de este ejercicio. Su objetivo es muy sencillo. La RPT tiene que reflejar cómo funciona de verdad el ayuntamiento y que cada puesto esté donde más se necesita. La modificación se negoció en mesa general de negociación el 8 de octubre y cuenta con el informe jurídico de vicesecretaría y con el informe de intervención. Les explico los cambios de manera sucinta. Amortizamos 10 puestos, creamos 3 nuevos. De manera neta, se suprimen 6 puestos que corresponden a las vacantes que llevan años ya vacías y corresponden a servicios que no son necesarios, dado que ya se cubren de manera más eficaz desde otras concejalías o con otros contratos que actualmente tenemos vigentes. Muchas gracias. Gracias, señora Gutiérrez. Comenzamos con el turno de debate. Señora Pérez. Nada que añadir. ¿Señor España? Sin comentario. ¿Señora Ramírez o señor Sánchez?”

“Ya. Gracias. Pues nosotros no nos oponemos a actualizar la RPT, pero sí a cómo se plantea. 1º, se amortizan 3 conserjes y 3 operarios, mientras la propia concejala admitió en la mesa, según el acta que hay colgada, que la empresa de consejería no funciona y que abrirá un expediente sancionador si sigue sin funcionar bien. Esa misma acta recoge, además, que hay falta de personal de operarios en días laborables por la compensación de las horas trabajadas en festivos y que existe una solicitud de jubilación parcial en la plaza de conserje. Reducir la plantilla propia en este contexto no está justificado en el expediente. Se quitan plazas propias cuando falla el servicio que la sustituye. 2º, el informe jurídico es favorable, pero condicionado. Exige negociar lo retributivo, acreditar la situación de cada puesto amortizado y condicionar las medidas con coste al presupuesto. Nada de esto está en la propuesta y la intervención no cuantifica ni el coste ni el ahorro. Nosotros somos más partidarios de la contratación de plazas fijas y servicio público propio antes que más externalización. Por eso proponemos mantener esas 6 plazas, incluir los puestos nuevos en la oferta de empleo público y recoger las cautelas del propio informe jurídico. Muchas gracias.”

“A ver, la señora concejala dijo que en la mesa de negociación, estoy repitiendo porque está en el expediente, ¿sí? Que le dijo a los sindicatos que no funcionaba la empresa y que usted los había amenazado. Palabras textuales. Este es este es el acta de esta es el acta del 8 de octubre, y tengo también el acta de 11 de junio, que más o menos en los mismos términos. Después de varios meses, usted sigue insistiendo que hay que hacer un expediente a la empresa. Sin embargo, en la mesa, en la, perdón, en la comisión, usted nos dijo, cuando le pregunté personalmente por qué se quitaban, se dejaban, se amortizaban 3 puestos, sí, se lo pregunté, y usted me dijo que es porque tenían una empresa externalizada que cumplía. Sin embargo, eso que me dijo en esa en esa comisión, por lo tanto, a veces no sirve en las comisiones, usted no lo dice aquí. Aquí dice que hay que a la empresa. Entonces, si... Es más, 1 de los sindicatos le dijo a usted también, que está en el acta, se puso a amortizar a los conserjes, Pero qué casualidad, eso figura, pero no se votó. En junio no se votó, se votó recién el 8 de del 8 de noviembre, entonces, de octubre. Entonces, pónganse de acuerdo, Si usted va a experimentar a la empresa, no está de acuerdo con el comportamiento, con el sin embargo, siguen amortizando. Es más privatizaciones sobre lo mismo, lo peor y lo más triste, que son trabajadores. Gracias.”